قوانین لیدرها
قوانین اصلی، وظایف و شرایط برکناری لیدر سازمان‌ها.
قوانین اصلی
۱.۱Leader فردی است که مدیریت و مسئولیت هر سازمان را در برابر ناظر اصلی بر عهده دارد.
۱.۲هر Leader باید مؤلفه نقش‌آفرینی (Role Play) را در سازمان خود به حداکثر سطح ارتقا دهد. افزایش علاقه به سازمان، ایجاد فضایی با ویژگی‌های کاری.
۱.۳Leader مسئول کل اعضای سازمان خود است.
۱.۴مدت زمان رهبری یک ماه (30 روز) است.
اگر Leader با موفقیت دوره خود را به پایان برساند، حق دارد برای دوره دوم ادامه دهد یا یکی از اعضای ارشد را برای پست رهبری توصیه کند.
حداکثر تعداد دوره‌های متوالی: 3
استثنا: با اجازه بازرس اصلی یا مدیر اصلی.
اگر Leader موفق نشود (دوره را با تذکر به پایان برساند)، نمی‌تواند برای دوره بعدی اقدام کند و به مدت 30 روز از تصدی پست رهبری در هر سازمان محروم می‌شود.
اگر Leader به دلیل نقض جدی قوانین سرور، قوانین رهبری یا نقض قوانین توسط اعضای سازمانش که او Leader آن است، برکنار شود، با اخطار برکنار شده و برای همیشه در لیست سیاه Leaders قرار می‌گیرد.
۱.۵انتقال پست رهبری بیش از یک بار ممنوع است.
توضیح: اگر Leader از طریق انتقال قدرت به این پست رسیده باشد، او نمی‌تواند پست رهبری را به دیگری منتقل کند.
۱.۶Leader می‌تواند حداکثر 3 معاون منصوب کند.
اداره / ناظران
۲.۱اداره / ناظران از طرف Leaders مسئول نمایندگان سازمان‌ها هستند.
۲.۲Leader باید با هر مدیر سرور به طور مناسب رفتار کند، بدون توجه به روابط شخصی یا سطح مدیریت.
۲.۴هر Leader می‌تواند شکایات خود را درباره هر مدیر به صورت ناشناس مستقیماً به مدیر اصلی یا مدیریت سرور گزارش دهد.
وظایف Leader
۳.۱رعایت قوانین سرور، قوانین رهبری و انجام وظایف خود.
۳.۱.۱نقض جدی قوانین سرور که مجازات آن دمورگان باشد
۳.۱.۳شدت تخلف Leader توسط اداره / ناظران تعیین می‌شود و قابل بحث یا اعتراض نیست.
۳.۲ایجاد و حفظ نظم در داخل سازمان خود.
۳.۲.۱Leader مستقیماً مسئول تخلفات زیردستان خود است. تخلفاتی که ممکن است برای Leader مجازات به همراه داشته باشد، در قوانین سرور شرح داده شده است.
۳.۲.۲Leader ممکن است به دلیل نقض گسترده قوانین سرور توسط اعضای سازمان (از 5 نفر به بالا) از سوی ناظران مجازات شود.
۳.۲.۳تعیین "اعضای ارشد" در هر مورد خاص توسط ناظران و بر اساس ویژگی‌های اعضا و ساختار سازمان تصمیم‌گیری می‌شود.
۳.۲.۴شدت تخلفات اعضا و اعمال تحریم‌ها علیه Leader توسط ناظران تعیین می‌شود و قابل بحث یا اعتراض نیست.
۳.۳رفتار محترمانه و عادلانه با زیردستان.
۳.۴نظارت و کنترل رعایت قوانین و آیین‌نامه‌ها، جلوگیری از تخلفات.
۳.۵ایجاد و بهبود شرایط راحت برای زیردستان در داخل سازمان.
۳.۶حفظ نظم، از جمله نظارت بر:
انجمن سازمان خود
دیسکورد سازمان خود
چت سازمان
۳.۷حفظ حضور روزانه حداقل 3 ساعت در روز.
عدم فعالیت بیش از 2 روز بدون اطلاع قبلی - اخطار / برکناری.
۳.۸رفتار مناسب و الگوبرداری برای کارمندان خود، ریشه‌کن کردن پارتی‌بازی در سازمان (برای ساختارهای دولتی)، نظارت بر رفتار و عملکرد اعضا.
۳.۹در صورت غیبت، یافتن فرد مورد اعتماد / معاون برای پیشبرد سازمان.
Leader می‌تواند وظایف خود را با تأیید مدیر اصلی / ناظر اصلی به معاون خود واگذار کند.
۳.۱۰برگزاری یک رویداد جهانی در طول دوره رهبری با ثبت موضوع در بخش مربوطه در انجمن.
۳.۱۱برگزاری یک رویداد جهانی در ماه برای بازیکنانی که در هیچ سازمانی نیستند، با ثبت موضوع در بخش مربوطه در انجمن.
نکته: رویداد جهانی باید مرتبط با نقش سازمان باشد، حداکثر بازیکنان عادی را در بر بگیرد، دارای داستان جذاب و منحصر به فرد باشد. هرگونه مؤلفه جنایی با تأیید اداره ناظر.
۳.۱۲اگر Leader کمتر از 15 روز در پست خود بماند، 7 روز محرومیت و اخطار برای شخصیت دریافت می‌کند.
۳.۱۳اگر Leader بیش از 15 روز در پست خود بماند اما زودتر از پایان دوره برکنار شود، 3 روز محرومیت و اخطار برای شخصیت دریافت می‌کند.
ممنوعیت‌ها برای Leader
۴.۱نقض قوانین سرور، انجمن و قوانین رهبری.
۴.۲رفتار ناشایست و بی‌ادبانه نسبت به بازیکنان / اداره.
۴.۳اخراج بی‌دلیل کارمندان سازمان ممنوع است.
۴.۴هرگونه رفتار غیرنقش‌آفرینی (nonRP) از سوی سازمان.
۴.۵داشتن بازیکنانی با نام‌های غیرنقش‌آفرینی یا ظاهر نامناسب با سازمان در اعضا (برای سازمان‌های جنایی).
۴.۶بازی در پروژه‌های نقش‌آفرینی دیگر در GTA 5 ممنوع است.
۴.۷نادیده گرفتن تخلفات زیردستان.
۴.۸ورود به درگیری خارج از نقش (OOC) با Leader سازمان دیگر.
۴.۹تغییر نام در طول دوره رهبری.
استثنا: با اجازه ناظر اصلی.
۴.۱۰درخواست برای پست رهبری در حالی که در حال حاضر Leader است، ممنوع است.
۴.۱۱هرگونه اظهارات تحقیرآمیز و/یا توهین‌آمیز به صورت گستاخانه نسبت به بازیکنان دیگر و ناظران در سرورهای رسمی دیسکورد و انجمن پروژه ممنوع است | برکناری / لیست سیاه Leaders.
۴.۱۲توهین یا تحریک به توهین دیگر بازیکنان پروژه در پیام‌های خصوصی دیسکورد ممنوع است | برکناری / لیست سیاه Leaders.
مقررات عمومی برای ساختارهای دولتی
۵.۱Leader باید مجموعه‌ای از قوانین را در هنگام مصاحبه، از جمله با کارمندان سازمان، رعایت کند.
نکته: دریافت پول برای مصاحبه و پذیرش در سازمان برای Leaders ساختارهای دولتی ممنوع است.
۵.۲رعایت قوانینی که توسط ناظر اصلی تعیین شده است.
۵.۳Leader سازمان باید میکروفون برای ارتباط داشته باشد.
۵.۴Leader ساختارهای دولتی موظف است به همراه دیگر ساختارهای دولتی رویدادهای مختلفی برای تقویت نقش‌آفرینی و حفظ علاقه در داخل سازمان برگزار کند.
۵.۵تمام وجوه در خزانه / حساب سازمان باید صرفاً برای نیازهای سازمان توزیع شود.
نکته: تمام هزینه‌ها باید در کانال دیسکورد مربوطه سازمان ثبت شود.
۵.۶در موارد استثنایی، در صورت نقض جدی قوانین سرور، پیام‌های شخصی بین Leader و بازیکن سرور ممکن است توسط ناظران بررسی شود.
۵.۷Leader سازمان دولتی موظف است نظارت بر ارائه گزارش‌ها را کنترل کند
نکته: الزامات ارائه گزارش توسط ناظر سازمان ارائه می‌شود.
اخراج برای ساختارهای دولتی
۸.۱کارمندی که اخطار یا محرومیت دریافت کرده است، باید اخراج شود و نمی‌تواند به رتبه قبلی خود بازگردد.
نکته: بازگشت از رتبه 1 تا 2 رتبه پایین‌تر از قبلی، با تأیید ناظر اصلی.
۸.۲Leader سازمان حق ندارد بازیکنی را بدون دلیل نقش‌آفرینی از سازمان اخراج کند.
۸.۳Leader سازمان می‌تواند بازیکن را به دلایل خارج از نقش (OOC) اخراج کند:
ایجاد درگیری در داخل سازمان
نقض قوانین سرور
عدم فعالیت طولانی‌مدت
ایجاد درگیری بین سازمان‌ها
۸.۴اخراج بازیکنان در ازای پول برای Leaders سازمان‌های دولتی ممنوع است.
قوانین رفتاری و مسئولیتی لیدرها در سرور
۱رعایت احترام کامل به تیم ادمینی الزامی‌ست
لیدر موظف است با تمام اعضای تیم ادمینی با ادب، احترام و لحن رسمی صحبت کند، بدون توجه به سن، سابقه یا لول ادمین. هرگونه بی‌احترامی، برخورد تند یا تمسخر، تخلف مستقیم محسوب شده و پیگیری خواهد شد.
۲پاسخ‌دهی به سوالات ادمین‌ها، یک وظیفه قطعی‌ست
در صورتی که ادمین‌ها در رابطه با فعالیت‌های گروه، پلیرها یا رفتار لیدر سوال یا بررسی‌ای انجام دهند، لیدر موظف به پاسخ‌گویی کامل، دقیق و محترمانه است. عدم پاسخ یا رفتار تدافعی، نشانه ضعف عملکرد تلقی می‌شود.
۳لیدر حق ندارد به هیچ عنوان از پاسخ به ادمین طفره برود یا آن را به تأخیر بیندازد
تمام تعاملات رسمی باید در اولین فرصت ممکن و با جزئیات کامل انجام شود. در صورت عدم همکاری، امکان تعلیق یا سلب لیدری وجود دارد.
۴لیدر موظف است قوانین سرور را کامل بداند و در اجرای آن پیش‌قدم باشد
لیدر نقش راهبر دارد، نه صرفاً فرمانده. بنابراین باید هم به پلیرها آموزش دهد و هم خودش را الگو قرار دهد.
۵هرگونه تلاش برای بحث با ادمین، زیر سوال بردن قوانین، یا درگیری لفظی ممنوع است
لیدر در صورت اختلاف نظر باید از طریق راه‌های رسمی (فرم گزارش، چنل پیشنهادات، یا تیکت تیمی) اقدام کند و حق ندارد وارد گفت‌وگوی حاد یا بی‌ادبانه شود.
۶حق اعتراض فقط از مسیر رسمی وجود دارد
اگر لیدری با تصمیم ادمین یا روند برخورد مخالفتی دارد، فقط می‌تواند از طریق سیستم ریپورت داخلی یا تیکت، آن را پیگیری کند. اعتراض عمومی یا تحریک پلیرها ممنوع است.
۷در صورت نیاز، لیدر موظف است گزارش کامل عملکرد گروه یا بازیکنانش را ارائه دهد
ادمین یا مدیر هر زمان که لازم بداند، می‌تواند از لیدر بخواهد وضعیت داخلی گروه را گزارش دهد. این گزارش باید دقیق، زمان‌مند و مستند باشد.
۸عدم احترام یا عدم همکاری با ادمین‌ها موجب سلب لیدری خواهد شد
رفتار غیرحرفه‌ای، عدم پاسخ‌گویی، یا تک‌روی در تصمیمات می‌تواند باعث تعلیق یا اخراج از مقام لیدری شود.
۹هرگونه حمایت غیرمنطقی از اعضای گروه ممنوع است
لیدر موظف است در صورت تخلف یکی از اعضای گروهش، همکاری کامل با تیم ادمینی داشته باشد. پوشش دادن، دروغ گفتن یا دفاع بی‌منطق از اعضا، تخلف محسوب می‌شود.
۱۰شفافیت، صداقت و تعامل سازنده باید در اولویت لیدر باشد
هر لیدری باید با صداقت و بدون پنهان‌کاری، با ادمین‌ها همکاری کند. حتی اگر از پلیر یا عضو گروهی ناراضی باشد، نباید مساله را شخصی یا احساسی کند.